Als mens streven we naar stabiliteit. Teveel verandering of beweging triggerd oude rol-patronen die we goed kennen en een bekend vertrouwd gevoel geven. Een systeem, zowel individu als team of groep, heeft echter vernieuwing nodig om de nieuwe realiteit het hoofd te kunnen bieden. Het adaptieve vermogen wordt aangesproken. Als je als individu. team of groep leert om de verschillen te erkennen, verkennen en integreren, veranderd het gedrag van overleven naar leven en uiteindelijk transitie naar een volgende fase van ontwikkeling.

In TeamKunst leer je als individu, stel, team of groep hoe je deze verschillen kunt gebruiken als brandstof voor verandering, waarmee je uiteindelijk een hogere output levert, productiever bent, met meer plezier samenwerkt en zelfs uitkijkt naar het volgende project of vergadering.